Description offre

Responsable service habitat-logement-cadre de vie (H/F)

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Référence 37843Déposée le 07/12/2017 & Mise à jour le : 05/01/2018

ENTREPRISE : VILLE DE MARIGNANE

  • Secteur d'activité
  • Social - Services aux personnes
  • Description activité
  • Collectivité territoriale.
  • Effectif
  • Lieu
  • Marignane - 13700

DESCRIPTION DE L'OFFRE

  • Lieu
  • Marignane - 13700
  • Domaine
  • Social
  • Mission
  • Rattaché(e) à la Direction de l’aménagement du Territoire au service habitat et cadre de vie, sous la responsabilité de la Directrice de l’Aménagement du Territoire, le responsable service habitat, logement, cadre de vie aura pour principale mission d’encadrer, organiser, gérer et animer le Service Habitat, Logement et Cadre de vie et d’engager un fort partenariat avec les institutionnels, bailleurs sociaux, syndics de copropriété et propriétaires privés afin de mettre en œuvre les dispositifs d’amélioration de l’habitat et transformer le logement locatif social (LLS) de fait en logement locatif social de droit.

    - Encadrement, organisation, gestion et animation du Service Habitat, Logement et Cadre de vie
    - Engagement d’un fort partenariat avec les institutionnels, bailleurs sociaux, syndics de copropriété et propriétaires privés afin de piloter et mettre en œuvre les dispositifs d’amélioration de l’habitat et transformer le logement locatif social (LLS) de fait en logement locatif social de droit.
    - Pilotage des dispositifs d’amélioration de l’habitat,
    - Mise en place, alimentation et animation de l’observatoire de l’habitat et plus particulièrement du logement social permettant d’engager les partenariats nécessaires à la réalisation des objectifs de production fixés par l’Etat (objectif quantitatif et qualitatif) :
    - Pilotage et animation des comités Habitat indigne,
    - Garantir la cohérence entre les objectifs de construction et les référentiels environnementaux, promouvoir la diversité de l’offre de logement en fonction des besoins.
  • Exigences du poste
  • - Qualités managériales
    - Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
    Poste de catégorie B+ OU A à temps complet
    - Connaissance du cadre règlementaire en matière d’habitat et de logement social
    - Connaissances générales en matière d’urbanisme, d’aménagement du territoire, politique de la Ville et maitrise de l’énergie dans l’habitat existant
    - Conduite de projets
    - Maitrise des outils informatiques
    - Savoir organiser et animer des partenariats et animer le réseau des acteurs locaux de l’habitat
    - Définir et mettre en œuvre la politique locale de l’habitat
    - Piloter les dispositifs d’amélioration de l’habitat, de veille et d’observation
    - Gestion financière des dispositifs d’amélioration de l’habitat
    - Esprit d'équipe, sens de la coordination, sens des relations humaines, adaptabilité
    - Capacité à prendre des décisions – force de propositions
    - Rigueur et respect des obligations de discrétion et de confidentialité
    Recrutement par voie statutaire ou contractuelle
  • Nombre de postes à pourvoir
  • 1
  • Durée
  • Indéterminée
  • Date de début souhaitée
  • Dès que possible

PROFIL RECHERCHÉ

  • Formation
  • Diplôme supérieur (minimum BAC + 3)
  • Niveau d'études
  • Master
    Licence
  • Profil souhaitée (niveau d'expérience, diplômes, compétences)
  • Expérience significative dans le secteur de l’habitat et dans la mise en œuvre de dispositifs opérationnels consacrés à l’habitat privé (PIG, OPAH, POPAC…) + expérience significative dans l’habitat social
  • Rémuneration
  • Rémunération statutaire, régime indemnitaire
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