Description offre

Expert en Ressources Humaines (H/F)

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Référence 39118Déposée le 24/06/2019 & Mise à jour le : 16/07/2019

ENTREPRISE : UPE 13

  • Secteur d'activité
  • Associations
  • Description activité
  • L'Union pour les Entreprises des Bouches-du-Rhône est l'organisation interprofessionnelle qui rassemble toutes les entreprises de tous les secteurs d'activités, quels que soient leur taille, leur structure, leur métier.
  • Effectif
  • Lieu
  • Marseille - 13001

DESCRIPTION DE L'OFFRE

  • Lieu
  • ###DATA_LOCALISATION2###
  • Domaine
  • Ressources Humaines
  • Mission
  • Il/elle propose et met en œuvre au profit des entreprises du territoire, adhérentes ou non de l'UPE 13, des prestations ressources humaines spécifiques, généralement dans le cadre de partenariats institutionnels, afin de contribuer au développement des entreprises comme du territoire, et d'améliorer la situation de l'emploi dans les Bouches du Rhône.

    Rattaché(e) hiérarchiquement à la Responsable du SAE-RH, il/elle accompagne les entreprises, dans le domaine des ressources humaines, en fonction de la stratégie définie pour le pôle et des objectifs qualitatifs et quantitatifs fixés par sa hiérarchie, afin de satisfaire les partenaires comme les entreprises, les fidéliser, et ainsi contribuer à la réussite du projet global de l'UPE 13 et à sa notoriété.

    Accompagnement des entreprises sur l'offre de services ressources humaines:
    - Assure les rendez-vous pris par l'assistante commerciale au sein des entreprises du département des Bouches du Rhône, et réalise les prestations prévues par le cahier des charges de chaque action (recrutement, égalité professionnelle et salariale F/H, Label RSE)
    - Réalise et rédige les diagnostics selon les modalités fixées par le partenaire, propose des solutions
    et des plans d'action, suit chaque entreprise.
    - Prépare et communique les documents de suivi attendus par les différents partenaires selon les formes prévues ;
    - Rend compte de son activité et de ses réalisations à sa hiérarchie ;
    - Participe à l'élaboration de la documentation associée à chaque action ;
    - Suit l'actualité dans son domaine de compétences
  • Exigences du poste
  • - Bonne maîtrise Word / Excel
    - Maîtrise de la réglementation du travail ;
    - Connaissance des besoins et pratiques des entreprises en matière d'emploi ;
    - Capacités d'analyse et de synthèse ; bon rédactionnel ;
    - Organisation, rigueur, autonomie.
    - Disponibilité
    - Sens du service client et du conseil, goût pour le travail en équipe.
    - Force de propositions.

    Possibilité d'embauche en CDI à l'issue.
  • Nombre de postes à pourvoir
  • 1
  • Durée
  • 10 mois (fin du contrat mai 2020)
  • Date de début souhaitée
  • Juillet/Août 2019

PROFIL RECHERCHÉ

  • Formation
  • Bac +3 en Ressources Humaines / RSE
  • Niveau d'études
  • Licence
  • Profil souhaitée (niveau d'expérience, diplômes, compétences)
  • Expérience de 2 ans dans une fonction Ressources Humaines généraliste en entreprise.
  • Rémuneration
  • Selon profil et expérience
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