Description offre

Talent Acquistion It& Digital (H/F)

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Référence 39191Déposée le 05/09/2019 & Mise à jour le : 27/09/2019

ENTREPRISE : OMNICIEL

  • Secteur d'activité
  • Services aux entreprises RH - Recrutement
  • Description activité
  • cabinet de recrutement spécialisé dans le secteur du numérique, de l’informatique et des télécoms depuis plus de 10 ans, acteur reconnu pour son expertise dans la recherche de profils rares, nous recrutons sur toutes les fonctions au niveau national.
  • Effectif
  • Lieu
  • Marseille - 13007

DESCRIPTION DE L'OFFRE

  • Lieu
  • ###DATA_LOCALISATION2###
  • Domaine
  • Ressources Humaines
  • Mission
  • Directement rattaché au directeur d’agence, vous évoluez dans une équipe à taille humaine et participez à l’ensemble du processus de recrutement pour nos clients : de l’analyse du besoin à l’élaboration de la stratégie de recherche en passant par l’évaluation des candidats jusqu’à son intégration.
    Ainsi, vous devrez rédiger la documentation liée à vos propres dossiers (annonces, descriptifs de poste, notes de synthèse, contrôles de références, mails…)
    Selon votre profil et si vous le souhaitez, vous pourrez prospecter de nouveaux comptes et gérer la relation commerciale.
    En fonction de vos appétences, vous serez amené à travailler sur des projets transverses : audit, événementiel, coaching, community management…. Et participerez à des soirées professionnelles, vous permettant ainsi de côtoyer les acteurs majeurs de la région (DG, DSI, DRH, managers de la sphère IT Digitale).
    Ces opportunités sont très ouvertes et évolutives, selon vos souhaits de carrière et votre profil vous pourrez devenir consultant voire manager ; postes ouverts en parallèle.
    Vos missions seront :
    - Analyser le besoin client (entretien de visu et/ou par téléphone)
    - Réaliser des opérations de recherche candidats et développer la stratégie de recherche (approche direct, chasse, cooptation, recherche base de données et Job board…)
    - Évaluer les candidats sourcés par des entretiens individuels (de visu, par téléphone et/ou Skype)
    - Être en contact avec les entreprises (RH, DG, DSI, managers…) ayant confiés leur recrutement
  • Exigences du poste
  • Vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, navigateur Internet, Excel).
    Mobilité : Marseille / déplacements en région à prévoir
  • Nombre de postes à pourvoir
  • 2
  • Durée
  • Indéterminée
  • Date de début souhaitée
  • ASAP

PROFIL RECHERCHÉ

  • Formation
  • RH ou Commerce
  • Niveau d'études
  • Master
  • Profil souhaitée (niveau d'expérience, diplômes, compétences)
  • Jeune Diplomé ou 1 à 2 ans Bac+4/5 Rh ou Commerce Vous bénéficierez d'un accompagnement pour développer vos compétences en recrutement.
  • Rémuneration
  • Selon profil, expérience et compétences
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